Einwanderung
Erwerb der Staatsangehörigkeit durch Option
Die Option ist ein Weg zum Erwerb der luxemburgischen Staatsangehörigkeit, der in den gesetzlich bestimmten Situationen offensteht.
Lexikon
[ Die Wörter des Rechts ]
Ein Begriff, eine Erklärung.
Anmeldung, Kündigungsfrist, Aufenthaltserlaubnis… Finden Sie die nützlichen Begriffe, um Ihre Verfahren und die Fragen, die sich in Luxemburg stellen, zu verstehen.
152 Begriffe · 8 Bereiche
Arbeitsausgabe152 Begriffs
Sozialversicherungsrecht & Grenzgänger
Freiwillige Mitgliedschaft bei der Arbeitgeber-Mutualität
Die freiwillige Mitgliedschaft bei der MDE deckt unter Bedingungen einen Einkommensverlust des Selbständigen. Wirksamkeitsdaten und Deckung in Luxemburg.
Gesellschaftsrecht
Verwaltung für Registrierung, Domänen und Mehrwertsteuer (AED)
Die AED ist eine luxemburgische Steuerverwaltung.
Sozialversicherungsrecht & Grenzgänger
Verwaltung der direkten Steuern (ACD)
Die ACD ist die luxemburgische Verwaltung, die insbesondere für die Festsetzung und Einziehung der direkten Steuern zuständig ist.
Sozialversicherungsrecht & Grenzgänger
Versicherung des Selbständigen beim CCSS
Versicherung des Selbständigen beim CCSS: Meldefrist, Formular und Status des Geschäftsführers. Verstehen der Verfahren in Luxemburg.
Arbeitsrecht
Agentur für Arbeitsmarktentwicklung (ADEM)
Die ADEM unterstützt Arbeitsuchende und Arbeitgeber in Luxemburg.
Gesellschaftsrecht
Zustimmung zur Übertragung von Anteilen
Die Zustimmung erlaubt bestimmte Übertragungen von SARL-Anteilen. Mehrheit, Satzung und Vorkaufsrecht: die nützlichen Überprüfungen vor einem Verkauf.
Arbeitsrecht
Dienstalter
Das Dienstalter spielt insbesondere bei der Kündigungsfrist eine Rolle. Entdecken Sie das zu berücksichtigende Datum und die zu prüfenden Dokumente, um Ihren Werdegang zu rekonstruieren.
Einwanderung
Apostille
Die Apostille ist eine Bescheinigung gemäß dem Haager Übereinkommen für bestimmte öffentliche Urkunden, die für einen anderen durch dieses Übereinkommen verbundenen Staat bestimmt sind.
Zivil- und Wirtschaftsstreitigkeiten
Berufung gegen ein Urteil
Die Berufung ermöglicht die erneute Prüfung eines Urteils. Betroffene Entscheidung, Frist und Zustellungsnachweis: die zu identifizierenden Punkte vor einem Rechtsmittel.
Gesellschaftsrecht
Sacheinlage
Eine Sacheinlage überträgt ein Gut an eine Gesellschaft gegen Gesellschaftsrechte. Eigentum, Wert und Dokumente: die zu überprüfenden Punkte.
Gesellschaftsrecht
Geldeinlage
Die Geldeinlage finanziert die Gesellschaft gegen Gesellschaftsrechte. Verstehen Sie den Unterschied zu einem Darlehen und bereiten Sie die erforderlichen Akte vor.
Gesellschaftsrecht
Gesellschafterversammlung
Die Gesellschafterversammlung versammelt die Gesellschafter zur Beschlussfassung. Einladung, Vollmachten und Abstimmungen: Verstehen der Schritte einer gesellschaftlichen Entscheidung.
Sozialversicherungsrecht & Grenzgänger
Beitragsbemessungsgrundlage
Die Bemessungsgrundlage ist die Basis für die Berechnung der Sozialversicherungsbeiträge. Berufseinkommen, Mindest- und Höchstbetrag: Verstehen eines Aufrufs des CCSS.
Zivil- und Wirtschaftsstreitigkeiten
Zustellung
Eine Zustellung ruft Sie vor ein Gericht. Verstehen des Gerichtsvollzieherakts, der zu lesenden Informationen und der vorzubereitenden Unterlagen.
Zivil- und Wirtschaftsstreitigkeiten und Beratung
Gerichtskostenhilfe
Die Gerichtskostenhilfe hilft, unter bestimmten Bedingungen einige Gerichtskosten zu tragen. Verstehen Sie den Antrag und seine Grenzen.
Sozialversicherungsrecht & Grenzgänger
Unfallversicherungsgesellschaft (AAA)
Die AAA ist zuständig für Arbeitsunfälle, Wegeunfälle und Berufskrankheiten in Luxemburg.
Sozialversicherungsrecht & Grenzgänger
Fortgesetzte Rentenversicherung
Die fortgesetzte Rentenversicherung ermöglicht es unter bestimmten Bedingungen, die Rentenversicherung nach dem Ende einer obligatorischen Zugehörigkeit fortzusetzen.
Zivil- und Wirtschaftsstreitigkeiten und Beratung
Zwangsgeld
Das Zwangsgeld drängt zur Ausführung einer gerichtlichen Entscheidung. Verpflichtung, Startdatum und Berechnung: Verstehen Sie seine Tragweite und Grenzen.
Einwanderung
Befristete Aufenthaltserlaubnis
Die befristete Aufenthaltserlaubnis geht der Ansiedlung bestimmter Drittstaatsangehöriger in Luxemburg voraus. Verstehen Sie ihre Rolle.
Gesellschaftsrecht
Betriebserlaubnis
Die Betriebserlaubnis regelt die Ausübung bestimmter Tätigkeiten. Leiter, Qualifikationen und Standort: Bereiten Sie den Antrag vor.
Arbeitsrecht
Nachtrag zum Arbeitsvertrag
Ein Nachtrag ändert den Arbeitsvertrag. Betroffene Klauseln, Inkrafttretungsdatum und Zustimmung der Parteien: Überprüfungen vor der Unterzeichnung.
Gesellschaftsrecht
Insolvenzanmeldung
Die Insolvenzanmeldung erklärt dem Gericht die Situation des Unternehmens. Sie erfordert ein Dossier und die Einhaltung des gesetzlichen Zeitplans.
Internationale Mobilität
Sozialausweis des entsandten Arbeitnehmers
Der Sozialausweis begleitet die e-Détachement-Meldung in Luxemburg. Verstehen Sie seine Rolle bei Kontrollen und die anderen Formalitäten.
Gesellschaftsrecht
Wirtschaftlich Berechtigter und RBE-Register
Der wirtschaftlich Berechtigte besitzt oder kontrolliert eine Einheit letztendlich. Verstehen Sie seine Identifizierung und die Rolle des RBE-Registers.
Sozialversicherungsrecht & Grenzgänger
Nationale Rentenversicherungskasse (CNAP)
Die CNAP ist der Ansprechpartner der Versicherten des allgemeinen luxemburgischen Regimes für Alters-, Invaliditäts- und Hinterbliebenenrenten.
Sozialversicherungsrecht & Grenzgänger
Nationale Gesundheitskasse (CNS)
Die Nationale Gesundheitskasse ist im Bereich der Kranken- und Mutterschaftsversicherung in Luxemburg tätig.
Sozialversicherungsrecht & Grenzgänger
Kasse für die Zukunft der Kinder (CAE)
Die CAE verwaltet und zahlt die Familienleistungen und das Elterngeld gemäß der luxemburgischen Gesetzgebung.
Gesellschaftsrecht
Stammkapital
Das Stammkapital entspricht den dem Kapital zugewiesenen Einlagen. Verstehen Sie die Mindestanforderungen je nach Gesellschaft und den Unterschied zur Liquidität.
Einwanderung
Europäische Blaue Karte
Die Europäische Blaue Karte betrifft die hochqualifizierte Beschäftigung. Qualifikationen, Vertrag und Aufenthaltsverlauf: die zu überprüfenden Punkte.
Sozialversicherungsrecht & Grenzgänger
Europäische Krankenversicherungskarte (EKVK)
Die EKVK rechtfertigt die Ansprüche auf notwendige Behandlungen während eines vorübergehenden Aufenthalts. Sie unterscheidet sich von den Formularen S1 und S2.
Sozialversicherungsrecht & Grenzgänger
Gemeinsames Zentrum der Sozialversicherung (CCSS)
Das CCSS verwaltet die Anmeldung und die Sozialversicherungsbeiträge in Luxemburg. Seine Rolle unterscheidet sich von der Erstattung der Gesundheitskosten und der Renten.
Einwanderung & Internationale Mobilität
A1-Bescheinigung
Die A1-Bescheinigung bestätigt die anwendbare Sozialgesetzgebung für eine grenzüberschreitende Tätigkeit. Verstehen Sie ihren Umfang und ihre Grenzen.
Arbeitsrecht
Arbeitszeugnis
Das Arbeitszeugnis bestätigt die ausgeübten Tätigkeiten und deren Daten. Objektive Angaben, Antrag und Berichtigung: die nützlichen Punkte.
Arbeitsrecht
Ärztliches Attest über Arbeitsunfähigkeit
Das ärztliche Attest rechtfertigt eine Arbeitsunfähigkeit. Arbeitgeber, CNS und Versandnachweise: die Verfahren in Luxemburg unterscheiden.
Gesellschaftsrecht
Zahlungseinstellung
Die Zahlungseinstellung bezeichnet eine Situation der Unfähigkeit, die fälligen Schulden im Rahmen der Insolvenzrechtsanalyse zu begleichen.
Arbeitsrecht
Wettbewerbsverbot
Das Wettbewerbsverbot nach einer Anstellung hängt vom Inhalt der Klausel ab. Verbotene Tätigkeit, Dauer und versprochene Entschädigung: die zu unterscheidenden Punkte.
Arbeitsrecht
Gemischte Kommission für die berufliche Wiedereingliederung
Die Gemischte Kommission ist in das luxemburgische Verfahren der beruflichen Wiedereingliederung eingebunden.
Zivil- und Wirtschaftsstreitigkeiten
Gerichtliche Zuständigkeit
Die gerichtliche Zuständigkeit bezeichnet das Gericht, das einen Streitfall behandeln kann. Art des Antrags und Gebiet leiten das Verfahren.
Gesellschaftsrecht
Gesellschafterdarlehen
Ein kreditorisches Gesellschafterdarlehen erfasst Beträge, die der Gesellschafter der Gesellschaft zur Verfügung gestellt hat oder die ihm noch geschuldet werden.
Gesellschaftsrecht
Jahresabschlüsse
Die Jahresabschlüsse müssen erstellt, genehmigt und dann eingereicht werden. Verstehen Sie den Zeitplan einer SARL und die Nachweise der Einreichung beim RCS.
Zivil- und Wirtschaftsstreitigkeiten
Gerichtliche Schlussfolgerungen
Die Schlussfolgerungen legen die Anträge und ihre Argumente dem Richter dar. Tatsachen, Unterlagen und Beträge: Verstehen Sie ihre Vorbereitung mit dem Anwalt.
Arbeitsrecht
Bezahlter Jahresurlaub
Der bezahlte Jahresurlaub ermöglicht es dem Arbeitnehmer, sich zu erholen. Gesetzliche Dauer, beantragte Termine und Saldo: Verstehen Sie die zu unterscheidenden Begriffe.
Arbeitsrecht
Mutterschaftsurlaub
Der Mutterschaftsurlaub umfasst die Zeiten vor und nach der Geburt. Zeitplan, Versicherung und Zertifikat: Bereiten Sie die Schritte vor.
Arbeitsrecht
Außerordentlicher Urlaub aus persönlichen Gründen
Der außerordentliche Urlaub begleitet bestimmte persönliche Ereignisse. Grund, Dauer und Nachweise: das entsprechende Recht identifizieren.
Arbeitsrecht
Elternurlaub
Der Elternurlaub ermöglicht es, die Tätigkeit für das Kind zu unterbrechen oder zu reduzieren. Formeln, Versicherung und Kalender sind zu überprüfen.
Arbeitsrecht
Urlaub aus familiären Gründen
Der Urlaub aus familiären Gründen ermöglicht es dem Arbeitnehmer, in den vorgesehenen Situationen abwesend zu sein, wenn der Gesundheitszustand seines Kindes seine Anwesenheit erfordert.
Sozialversicherungsrecht & Grenzgänger
Schiedsrat der Sozialversicherung (CASS)
Der CASS entscheidet in erster Instanz über Streitigkeiten der Sozialversicherung. Identifizieren Sie die Entscheidung und die vorherigen Schritte.
Sozialversicherungsrecht & Grenzgänger
Oberster Rat der Sozialversicherung (CSSS)
Der CSSS ist das Gericht, das die zulässigen Berufungen gegen die Urteile des Schiedsrats der Sozialversicherung prüft.
Arbeitsrecht
Befristeter Arbeitsvertrag (CDD)
Der CDD ist ein Arbeitsvertrag, der für eine begrenzte Dauer oder für einen mit einer definierten Situation verbundenen Termin abgeschlossen wird.
Arbeitsrecht
Unbefristeter Arbeitsvertrag (CDI)
Der CDI organisiert eine Beschäftigung ohne vorgesehenes Enddatum. Schriftstück, Unterordnungsverhältnis und Beendigung: den Arbeitsvertrag in Luxemburg verstehen.
Zivil- und Wirtschaftsstreitigkeiten
Widerspruch gegen einen Zahlungsbefehl
Der Widerspruch ermöglicht es, einen bedingten Zahlungsbefehl anzufechten. Verstehen, wo man handeln, welche Gründe man vorbringen und was man aufbewahren muss.
Sozialversicherungsrecht & Grenzgänger
Medizinische Kontrolle der Sozialversicherung (CMSS)
Der CMSS ist eine Verwaltung, die medizinische Elemente für die Bedürfnisse der Sozialversicherung bewertet.
Arbeitsrecht
Kollektivarbeitsvertrag
Ein Kollektivarbeitsvertrag legt die zwischen den berechtigten Parteien ausgehandelten Arbeitsbedingungen fest.
Sozialversicherungsrecht & Grenzgänger
Vorläufige Beiträge des Selbständigen
Die vorläufigen Beiträge gehen der endgültigen Berechnung des CCSS voraus. Einkommensschätzung, Anpassung und Nachzahlung: den Mechanismus verstehen.
Zivil- und Wirtschaftsstreitigkeiten
Forderung
Eine Forderung ist das Recht, eine Leistung oder Zahlung zu verlangen. Ursprung, Betrag und Fälligkeit ermöglichen die Vorbereitung eines Inkassos.
Zivil- und Wirtschaftsstreitigkeiten
Gläubiger
Der Gläubiger hat das Recht, eine Leistung zu verlangen. Verstehen Sie seine Identität, seine Qualität und die für das Inkasso erforderlichen Unterlagen.
Arbeitsrecht
Insolvenzverwalter
Der Insolvenzverwalter wird vom Gericht in einem Insolvenzverfahren ernannt, um die ihm übertragenen Aufgaben unter der Kontrolle des Verfahrens zu verwalten.
Zivil- und Wirtschaftsstreitigkeiten
Schuldner
Der Schuldner muss eine Verpflichtung gegenüber einem Gläubiger erfüllen. Identität, Ursprung der Schuld und Zahlungen sind zu überprüfen, bevor geantwortet wird.
Einwanderung & Internationale Mobilität
Anmeldung
Die Anmeldung erfolgt bei der Wohnsitzgemeinde. Verstehen Sie ihre Rolle im Aufenthaltsverfahren eines ausländischen Arbeitnehmers.
Arbeitsrecht
Betriebsrat
Der Betriebsrat vertritt die Arbeitnehmer und genießt einen besonderen Schutz. Mandat, Kandidatur und Verfahren müssen gemeinsam geprüft werden.
Arbeitsrecht
Antrag auf Kündigungsgründe
Das Anfordern der Gründe ermöglicht es, die Gründe der Kündigung zu erfahren. Einmonatige Frist und gerichtliche Anfechtung sind zwei getrennte Schritte.
Zivil- und Wirtschaftsstreitigkeiten
Kläger
Der Kläger ergreift die Initiative zu einem Prozess. Identität, Ansprüche und Unterlagen: Verstehen Sie seine Rolle in einem Verfahren in Luxemburg.
Arbeitsrecht
Kündigung mit Kündigungsfrist
Die Kündigung beendet den unbefristeten Arbeitsvertrag auf Initiative des Arbeitnehmers. Betriebszugehörigkeit, Kündigungsfrist und vorzeitiger Austritt: einen verlässlichen Kalender vorbereiten.
Zivil- und Wirtschaftsstreitigkeiten
Prozesskosten
Die Prozesskosten umfassen bestimmte Kosten des Prozesses. Verstehen Sie den Unterschied zu Anwaltsgebühren und Verfahrensentschädigung.
Einwanderung & Internationale Mobilität
Entsendung von Arbeitnehmern nach Luxemburg
Die Entsendung organisiert eine vorübergehende Mission in Luxemburg für einen ausländischen Arbeitgeber. ITM-Meldung, Sozialausweis und soziale Formalitäten.
Arbeitsrecht
Freistellung von der Arbeit
Die Freistellung von der Arbeit befreit den Arbeitnehmer von seinen Aufgaben während der Kündigungsfrist. Initiative, Gehalt und Enddatum müssen unterschieden werden.
Gesellschaftsrecht
Firmensitzverlegung
Die Firmensitzverlegung ermöglicht es einer Gesellschaft, ihren Sitz bei einem Dritten im Rahmen der anwendbaren gesetzlichen Bestimmungen zu errichten.
Einwanderung
Daueraufenthaltsrecht des Unionsbürgers
Das Daueraufenthaltsrecht fällt unter das Regime der Bürger der Europäischen Union und bestimmter Mitglieder ihrer Familie.
Arbeitsrecht
Interne Untersuchung bei Belästigung
Die interne Untersuchung prüft eine Meldung von Belästigung. Unparteilichkeit, dokumentierte Tatsachen und Personenschutz leiten ihre Vorbereitung.
Zivil- und Wirtschaftsstreitigkeiten
Vorläufige Vollstreckung
Die vorläufige Vollstreckung ermöglicht es, eine Entscheidung vor dem Ergebnis bestimmter Rechtsmittel zu vollstrecken. Verstehen, warum Berufung und Aussetzung unterschiedlich sind.
Zivil- und Wirtschaftsstreitigkeiten
Exequatur
Das Exequatur ermöglicht bestimmte Vollstreckungen ausländischer Entscheidungen in Luxemburg. Das Land, die Materie und das anwendbare Regime sind entscheidend.
Zivil- und Wirtschaftsstreitigkeiten
Gerichtliches Gutachten
Das gerichtliche Gutachten liefert dem Richter eine technische Meinung. Aufgabe, Dokumente und Beobachtungen ermöglichen es, die Tragweite des Berichts zu verstehen.
Arbeitsrecht
Schwerwiegendes Fehlverhalten
Das schwerwiegende Fehlverhalten kann eine sofortige Kündigung des Vertrags rechtfertigen. Tatsachen, Beweise und Mitteilung müssen im Kontext geprüft werden.
Zivil- und Wirtschaftsstreitigkeiten
Verwirkung
Die Verwirkung kann die Ausübung eines Rechts nach einer Frist verhindern. Erhaltenes Dokument, Ausgangspunkt und erforderliche Handlung müssen identifiziert werden.
Sozialversicherungsrecht & Grenzgänger
Formular S1
Das Formular S1 dient dazu, die Ansprüche auf medizinische Versorgung im Wohnsitzland zu eröffnen. Verstehen Sie seine Rolle und die elektronischen Austausche S072.
Sozialversicherungsrecht & Grenzgänger
Formular S2
Das Formular S2 betrifft die Genehmigung geplanter Behandlungen in einem anderen Land. Es unterscheidet sich vom S1 und der europäischen Karte.
Gesellschaftsrecht
Geschäftsführung einer SARL
Die Geschäftsführung leitet und vertritt die SARL. Ernennung, Unterschriften und soziales Mandat: Überprüfen, wer die luxemburgische Gesellschaft verpflichten kann.
Zivil- und Wirtschaftsstreitigkeiten
Gerichtsschreiber
Der Gerichtsschreiber beteiligt sich an der Funktionsweise der Gerichtsbarkeit. Verstehen Sie die Rolle des Gerichtsschreiberbüros für Akten, Anhörungen und Verfahrensakte.
Arbeitsrecht
Mobbing am Arbeitsplatz
Mobbing beruht auf wiederholtem oder systematisiertem Verhalten. Verstehen Sie die zu dokumentierenden Tatsachen und die Rolle des Arbeitgebers.
Arbeitsrecht
Überstunde
Überstunden eröffnen ein Kompensationsregime. Ruhezeit, erhöhte Bezahlung und Abrechnung: Verstehen Sie die ordentlichen Regeln.
Zivil- und Wirtschaftsstreitigkeiten
Gerichtsvollzieher
Der Gerichtsvollzieher stellt Akten zu und vollstreckt vollstreckbare Titel. Verstehen Sie sein Eingreifen und die bei Empfang aufzubewahrenden Dokumente.
Gesellschaftsrecht
Eintragung im Handels- und Gesellschaftsregister (RCS)
Die Eintragung im RCS registriert die betroffenen Einheiten im Register. Akten, Identität und Genehmigungen: Unterscheiden Sie die Gründungsformalitäten.
Arbeitsrecht
Ungeeignetheit für den letzten Arbeitsplatz
Die Ungeeignetheit für den letzten Arbeitsplatz betrifft die Fähigkeit, die Aufgaben des besetzten Postens weiterzuführen.
Arbeitsrecht
Arbeitsunfähigkeit
Die Arbeitsunfähigkeit hindert vorübergehend daran, die Arbeit auszuüben. Information des Arbeitgebers und Zertifikat an die CNS sind zwei Verpflichtungen.
Arbeitsrecht
Ausgleichszahlung für Kündigungsfrist
Die Ausgleichszahlung für Kündigungsfrist ist ein Betrag, der die Vergütung ersetzen kann, die einer einzuhaltenden Kündigungsfrist entsprochen hätte.
Arbeitsrecht
Vollarbeitslosigkeitsentschädigung
Die Vollarbeitslosigkeitsentschädigung kompensiert unter Bedingungen einen Arbeitsplatzverlust. ADEM-Anmeldung, Antrag und Wohnsitz sind zu unterscheiden.
Arbeitsrecht
Abfindung
Die Abfindung hängt insbesondere von der Dienstzeit und der Art der Beendigung ab. Sie von der Kündigungsfrist und einer ausgehandelten Entschädigung unterscheiden.
Zivil- und Wirtschaftsstreitigkeiten
Verfahrensentschädigung
Die Verfahrensentschädigung trägt zu bestimmten Prozesskosten bei. Ihre Zuerkennung garantiert nicht die vollständige Erstattung der Honorare.
Arbeitsrecht
Arbeits- und Bergbauinspektion (ITM)
Die ITM überwacht die Anwendung der Regeln, die in ihren Zuständigkeitsbereich fallen, insbesondere die Arbeitsbedingungen sowie die Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer.
Einwanderung
Legalisierung einer öffentlichen Urkunde
Die Legalisierung zielt darauf ab, die formelle Herkunft einer öffentlichen Urkunde zu bestätigen, die bei einer ausländischen Behörde verwendet werden soll.
Sozialversicherungsrecht & Grenzgänger
Anwendbare Sozialversicherungsgesetzgebung
Die anwendbare Sozialgesetzgebung bestimmt das Land der Zugehörigkeit. Tätigkeiten, Wohnsitz und A1-Bescheinigung leiten die grenzüberschreitende Analyse.
Arbeitsrecht
Einschreiben in der Arbeitsbeziehung
Das Einschreiben dokumentiert bestimmte Arbeitsvorgänge. Kopie, Versand und Empfang ermöglichen die Überprüfung des anwendbaren Kalenders.
Arbeitsrecht
Missbräuchliche Kündigung
Eine missbräuchliche Kündigung wird aufgrund von Gründen und innerhalb bestimmter Fristen angefochten. Unterscheiden Sie den Kündigungsgrund von einer Formunregelmäßigkeit.
Gesellschaftsrecht
Unterordnungsverhältnis
Das Unterordnungsverhältnis hilft, ein Arbeitsverhältnis zu charakterisieren. Die tatsächlichen Funktionen zählen, über den Vertragstitel hinaus.
Gesellschaftsrecht
Freiwillige Liquidation
Die freiwillige Liquidation organisiert das Ende einer Gesellschaft: Vermögenswerte realisieren, Schulden begleichen und den Restbetrag behandeln.
Gesellschaftsrecht
Luxembourg Business Registers (LBR)
LBR verwaltet die Dienste des RCS, des RESA und des RBE. Verstehen, wofür jedes Register in den Formalitäten einer Gesellschaft dient.
Zivil- und Wirtschaftsstreitigkeiten
Aufhebung einer Pfändung
Die Aufhebung beendet eine Maßnahme wie eine Pfändung. Verstehen, warum eine Zahlung und die tatsächliche Aufhebung getrennt verfolgt werden müssen.
Zivil- und Wirtschaftsstreitigkeiten
Zivil- und Handelsmediation
Die Mediation hilft den Parteien, mit einem Dritten eine Einigung zu suchen. Verstehen Sie ihr Interesse, die Vorbereitung und die Grenzen einer ausgehandelten Lösung.
Arbeitsrecht
Vorläufige Suspendierung
Die vorläufige Suspendierung entfernt den Arbeitnehmer vorübergehend. Grund, geschützter Status und Folgen müssen von einer endgültigen Beendigung unterschieden werden.
Zivil- und Wirtschaftsstreitigkeiten
Mahnung
Die Mahnung ist eine Aufforderung an eine Person, eine fällige Verpflichtung zu erfüllen.
Arbeitsrecht
Wesentliche Änderung des Arbeitsvertrags
Eine wesentliche Änderung betrifft ein wesentliches Element des Vertrags. Ihr nachteiliger Charakter und das anwendbare Verfahren sind entscheidend.
Arbeitsrecht
Tatsächliche und ernsthafte Gründe
Die tatsächlichen und ernsthaften Gründe rechtfertigen eine Kündigung mit Vorankündigung. Tatsachen, Präzision und Beweis ermöglichen die Prüfung ihrer Tragweite.
Einwanderung
Einbürgerung
Die Einbürgerung ist ein Weg zur Erlangung der luxemburgischen Staatsangehörigkeit auf Antrag, unter den gesetzlich vorgesehenen Bedingungen.
Arbeitsrecht
Kündigungsmitteilung
Die Mitteilung formalisiert die Kündigung. Versanddatum, Empfang und Nachweise sind entscheidend, um die Kündigungsfrist und die Anforderung von Gründen zu verfolgen.
Gesellschaftsrecht
Gesellschaftszweck
Der Gesellschaftszweck beschreibt die in der Satzung vorgesehenen Tätigkeiten. Überprüfen Sie seine Kohärenz mit dem Projekt, den Befugnissen und den erforderlichen Genehmigungen.
Arbeitsrecht
Nationales Schlichtungsamt (ONC)
Das Nationale Schlichtungsamt greift bei kollektiven Arbeitskonflikten gemäß den anwendbaren Regeln ein.
Zivil- und Wirtschaftsstreitigkeiten
Zahlungsbefehl
Der Zahlungsbefehl ermöglicht es, eine dokumentierte Forderung geltend zu machen. Betrag, Unterlagen und Möglichkeit der Anfechtung leiten das Verfahren.
Gesellschaftsrecht
Gesellschaftervereinbarung
Die Gesellschaftervereinbarung regelt Verpflichtungen zwischen Unterzeichnern. Abstimmung, Finanzierung und Austritt aus dem Kapital stehen im Zusammenhang mit der Satzung.
Sozialversicherungsrecht & Grenzgänger
Invalidenrente
Die Invalidenrente ist eine Leistung der Rentenversicherung, die gewährt wird, wenn die gesetzlich vorgesehenen medizinischen und versicherungsrechtlichen Bedingungen erfüllt sind.
Arbeitsrecht
Probezeit
Die Probezeit muss schriftlich vereinbart werden. Zulässige Dauer, Aussetzung und Kündigungsfrist müssen überprüft werden, bevor ein Austrittsdatum festgelegt wird.
Arbeitsrecht
Referenzzeitraum der Arbeitszeit
Der Referenzzeitraum dient zur Organisation bestimmter Gleichgewichte der Arbeitszeiten. Er muss zusammen mit den Höchstdauern und den obligatorischen Ruhezeiten gelesen werden.
Gesellschaftsrecht
Juristische Person
Die juristische Person besitzt eine von ihren Mitgliedern verschiedene Rechtspersönlichkeit. Verstehen, wer Verträge abschließt, Vermögenswerte besitzt und im eigenen Namen klagt.
Arbeitsrecht
Arbeitsorganisationsplan
Der POT plant die Verteilung der Arbeitszeiten. Der Vergleich mit Änderungen und Stempelungen ermöglicht das Verständnis von Abweichungen der Arbeitszeiten.
Arbeitsrecht
Sozialplan
Der Sozialplan begleitet ein Projekt zur Massenentlassung: Verhandeln, um Abgänge zu vermeiden oder deren Folgen abzumildern.
Einwanderung & Internationale Mobilität
Grenzüberschreitende Mehrfachtätigkeit
Die Mehrfachtätigkeit entspricht der regelmäßigen Arbeit in mehreren Staaten. Wohnsitz und Verteilung der Tätigkeit bestimmen die soziale Prüfung.
Arbeitsrecht
Kündigungsfrist bei Eigenkündigung: Beginn
Die Kündigungsfrist eines unbefristeten Arbeitsvertrags beginnt je nach Benachrichtigungsdatum. Verstehen Sie die Rolle des 15. des Monats und den Unterschied zur Probezeit.
Arbeitsrecht
Kündigungsfrist bei Entlassung
Die Kündigungsfrist bei Entlassung hängt von der Betriebszugehörigkeit und dem Benachrichtigungsdatum ab. Verstehen Sie den Zeitplan des unbefristeten Arbeitsvertrags und die Freistellung von der Arbeit.
Zivil- und Wirtschaftsstreitigkeiten
Verjährung
Die Verjährung verknüpft Wirkungen mit dem Zeitablauf. Art des Rechts, Fälligkeit und erfolgte Handlungen leiten die Berechnung der Frist.
Zivil- und Wirtschaftsstreitigkeiten
Grundsatz des kontradiktorischen Verfahrens
Das kontradiktorische Verfahren ermöglicht es jedem, die Anträge, Argumente und Beweismittel zu diskutieren. Verstehen Sie seine Rolle bei der Vorbereitung einer Verteidigung.
Arbeitsrecht
Externe berufliche Umschulung
Die externe Umschulung zielt auf die Rückkehr in den Beruf nach einer Unfähigkeit an der letzten Stelle ab. Verstehen Sie das Verfahren und den Unterschied zur Invalidität.
Einwanderung
Gnadengesuch
Das Gnadengesuch besteht darin, die Verwaltung zu bitten, ihre eigene Entscheidung zu überprüfen.
Zivil- und Wirtschaftsstreitigkeiten und Beratung
Forderungseinzug
Der Forderungseinzug sucht die einvernehmliche oder gerichtliche Zahlung einer Schuld. Beweis, Fälligkeit und Verfahrenswahl strukturieren das Vorgehen.
Arbeitsrecht
Quittung für den Ausgleich des gesamten Kontos
Die Quittung für den Ausgleich des gesamten Kontos stellt die Beträge am Ende des Vertrags fest. Freiwillige Unterschrift und Überprüfung der Beträge sind zu unterscheiden.
Gesellschaftsrecht
Elektronisches Register der Gesellschaften und Vereinigungen (RESA)
Das RESA veröffentlicht die Akten und Angaben der Gesellschaften und Vereinigungen. Verstehen Sie den Unterschied zur Einreichung im Handelsregister.
Zivil- und Wirtschaftsstreitigkeiten und Beratung
Zivilrechtliches Eilverfahren
Das zivilrechtliche Eilverfahren ermöglicht bestimmte vorläufige Maßnahmen. Dringlichkeit, Beweis oder Vorschuss: Der rechtliche Grund hängt von der beantragten Maßnahme ab.
Zivil- und Wirtschaftsstreitigkeiten und Beratung
Eilverfahren für Vorschuss
Das Eilverfahren für Vorschuss ermöglicht es, eine vorläufige Zahlung zu beantragen, wenn die Verpflichtung nicht ernsthaft anfechtbar ist.
Einwanderung
Familienzusammenführung
Die Familienzusammenführung ermöglicht es bestimmten Angehörigen, zu einem ausländischen Bewohner zu ziehen. Familiäre Beziehung, Titel und Nachweise leiten den Antrag.
Gesellschaftsrecht
Gerichtliche Reorganisation
Die gerichtliche Reorganisation ist ein Verfahren, das darauf abzielt, ein Unternehmen, das mit Schwierigkeiten konfrontiert ist, ganz oder teilweise zu erhalten.
Arbeitsrecht
Ausgleichsruhezeit
Die Ausgleichsruhezeit bezieht sich auf bestimmte Arbeitszeiten, einschließlich Überstunden. Identifizieren Sie die Herkunft des Anspruchs, bevor Sie den Saldo berechnen.
Zivil- und Wirtschaftsstreitigkeiten und Beratung
Gerichtsantrag
Der Antrag ruft in bestimmten Verfahren einen Richter an. Antrag, Unterlagen, Gerichtsbarkeit und Nachweis der Einreichung müssen zusammen vorbereitet werden.
Gesellschaftsrecht
Gesetzliche Rücklage
Die gesetzliche Rücklage ist ein Teil des Gewinns, der einer Rücklage zugewiesen werden muss, wenn die für die Gesellschaft vorgesehenen Bedingungen erfüllt sind.
Einwanderung
Drittstaatsangehöriger
Drittstaaten: Unterscheiden Sie Staatsangehörigkeit, Wohnsitzland und den gehaltenen Titel, um den Aufenthalt oder die Arbeit in Luxemburg vorzubereiten.
Sozialversicherungsrecht & Grenzgänger
Berufseinkommen des Selbständigen
Das Berufseinkommen spielt bei den Beiträgen des Selbständigen eine Rolle. Art der Einkünfte und Funktionen des Geschäftsführers präzisieren die soziale Basis.
Arbeitsrecht
Auflösung des Vertrags im gegenseitigen Einvernehmen
Die Auflösung im gegenseitigen Einvernehmen erfordert eine schriftliche Vereinbarung, die von beiden Parteien unterzeichnet ist. Enddatum, geschuldete Beträge und Auswirkungen auf die Arbeitslosigkeit sind zu prüfen.
Zivil- und Wirtschaftsstreitigkeiten und Beratung
Saisie-arrest
Die Saisie-arrest betrifft Beträge oder Vermögenswerte, die von einem Dritten für Rechnung des Schuldners gehalten werden, beispielsweise bei einer Bank oder einem Arbeitgeber.
Arbeitsrecht
Sozialer Mindestlohn (SSM)
Der soziale Mindestlohn ist das gesetzliche Mindestentgelt, das unter den Bedingungen des luxemburgischen Rechts gilt.
Gesellschaftsrecht
Sitz der Gesellschaft
Der Sitz der Gesellschaft ist die satzungsmäßige Adresse einer Gesellschaft.
Zivil- und Wirtschaftsstreitigkeiten und Beratung
Zustellung durch Gerichtsvollzieher
Die Zustellung bringt ein Dokument offiziell zur Kenntnis des Empfängers. Das vollständige Dokument zu bewahren, ermöglicht die Prüfung der Fristen.
Gesellschaftsrecht
Gesellschaft mit beschränkter Haftung (SARL)
Die klassische SARL wird vor einem Notar mit mindestens 12.000 Euro Kapital gegründet. Verstehen Sie die Anteile, die Geschäftsführung und die Haftungsgrenzen.
Gesellschaftsrecht
Vereinfachte Gesellschaft mit beschränkter Haftung (SARL-S)
Die SARL-S ermöglicht eine vereinfachte Gründung mit einem Kapital von 1 bis 12.000 Euro. Gesellschafter, Tätigkeit und Formalitäten bleiben geregelt.
Gesellschaftsrecht
Aktiengesellschaft (SA)
Die SA ist eine Kapitalgesellschaft mit einem Mindestkapital von 30.000 Euro. Aktien und Unternehmensführung leiten die Wahl dieser luxemburgischen Form.
Einwanderung
Status eines langfristigen Aufenthaltsberechtigten
Der Status eines langfristigen Aufenthaltsberechtigten betrifft bestimmte Drittstaatsangehörige. Aufenthalt, Abwesenheiten und Ressourcen sind zu überprüfen.
Gesellschaftsrecht
Gesellschaftssatzung
Die Satzung organisiert eine Gesellschaft: Tätigkeit, Kapital, Verwaltung und Entscheidungen. Verstehen Sie die vorzubereitenden Klauseln und die damit verbundenen Formalitäten.
Einwanderung
Aufschub der Vollstreckung
Der Aufschub der Vollstreckung ist eine Maßnahme, die die Vollstreckung einer Entscheidung vorübergehend unter den Bedingungen der anwendbaren Verfahrensordnung aussetzt.
Einwanderung
Aufenthaltstitel
Der Aufenthaltstitel entspricht einer bestimmten Kategorie und Dauer. Erlaubte Beschäftigung, Gültigkeit und Erneuerung müssen überprüft werden.
Zivil- und Wirtschaftsstreitigkeiten und Beratung
Vollstreckungstitel
Ein Vollstreckungstitel ermöglicht die Einleitung einer Zwangsvollstreckung unter den gesetzlich vorgesehenen Bedingungen.
Einwanderung
Beglaubigte Übersetzung
Eine beglaubigte Übersetzung wird von einem Übersetzer angefertigt, der gemäß dem von der zuständigen Behörde anerkannten Rahmen befugt ist.
Arbeitsrecht
Vergleich
Der Vergleich ist eine Vereinbarung, die darauf abzielt, einen Streit beizulegen oder einen Rechtsstreit zu verhindern, mit gegenseitigen Zugeständnissen.
Sozialversicherungsrecht & Grenzgänger
Grenzgänger
Der Grenzgänger arbeitet in einem Land und wohnt in einem anderen. Soziale Absicherung, Gesundheitsversorgung und Homeoffice erfordern separate Überprüfungen.
Arbeitsrecht
Arbeitsgericht
Das Arbeitsgericht entscheidet über individuelle Streitigkeiten aus dem Arbeitsverhältnis. Es unterscheidet sich von der ITM und den Sozialgerichten.
Einwanderung
Visum Typ D
Das Visum D ist ein Langzeitvisum, das sich vom Aufenthaltstitel unterscheidet. Es ist nach der vorherigen Genehmigung und vor der Ankunft zu verstehen.