Arbeitsrecht
Mutterschaftsurlaub
Der Mutterschaftsurlaub umfasst die Zeiten vor und nach der Geburt. Zeitplan, Versicherung und Zertifikat: Bereiten Sie die Schritte vor.
Lexikon
Arbeitsrecht
Elternurlaub
Der Elternurlaub ermöglicht es einem Elternteil, seine berufliche Tätigkeit zu unterbrechen oder zu reduzieren, um sich nach einer Geburt oder Adoption um sein Kind zu kümmern. In Luxemburg hängen die Modalitäten insbesondere von der beruflichen Situation, der Arbeitszeit und den Versicherungsbedingungen ab.
Es ist zwischen dem ersten Elternurlaub, der dem Mutterschafts- oder Adoptionsurlaub folgt, und dem zweiten, der innerhalb der geltenden Altersgrenzen organisiert wird, zu unterscheiden. Die Vollzeit-, Teilzeit- oder gestückelten Formen unterliegen nicht alle denselben Bedingungen. Die Entschädigung erfolgt durch die Caisse pour l’avenir des enfants.
Bevor Sie eine Formel wählen, überprüfen Sie Ihre Berechtigung, den Antragskalender und die Regeln bezüglich des Arbeitgebers. Ein verspäteter Antrag kann die geplante Formel gefährden. Bereiten Sie die Nachweise vor und bewahren Sie den Nachweis der Korrespondenz auf. Der Elternurlaub unterscheidet sich vom Mutterschaftsurlaub und von Abwesenheiten wegen kranker Kinder: Ihr Zweck und ihre Formalitäten sind nicht austauschbar.
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