Arbeitsrecht
Abfindung
Die Abfindung hängt insbesondere von der Dienstzeit und der Art der Beendigung ab. Sie von der Kündigungsfrist und einer ausgehandelten Entschädigung unterscheiden.
Lexikon
Arbeitsrecht
Vergleich
Der Vergleich ist eine Vereinbarung, die darauf abzielt, einen Streit beizulegen oder einen Rechtsstreit zu verhindern, mit gegenseitigen Zugeständnissen. Das Zivilgesetzbuch sieht vor, dass er schriftlich abgefasst wird.
Vor der Unterzeichnung müssen die geregelten Forderungen, die unabhängig von der Vereinbarung geschuldeten Beträge und die Rechte, auf die jeder verzichtet, identifiziert werden. Sein Umfang hängt vom betreffenden Streit und seiner Formulierung ab. Er unterscheidet sich von einer einvernehmlichen Vertragsauflösung und einer Quittung für den vollen Ausgleich.
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