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Lexikon

Arbeitsrecht

Ungeeignetheit für den letzten Arbeitsplatz

Die Ungeeignetheit für den letzten Arbeitsplatz betrifft die Fähigkeit, die Aufgaben des besetzten Postens weiterzuführen. Sie bedeutet nicht notwendigerweise, dass die Person unfähig ist, jegliche berufliche Tätigkeit auszuüben.

Die medizinische Bewertung kann zu einer Prüfung einer Anpassung oder einer Umklassifizierung gemäß den gesetzlichen Bedingungen führen. Sie unterscheidet sich von der vorübergehenden Arbeitsunfähigkeit im Zusammenhang mit einer Krankheitsabwesenheit und der Invalidität im Sinne der Rentenversicherung. Diese Situationen führen nicht automatisch zu denselben Konsequenzen für den Vertrag oder die Leistungen.

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