Lexikon
Arbeitsrecht
Befristeter Arbeitsvertrag (CDD)
Der CDD ist ein Arbeitsvertrag, der für eine begrenzte Dauer oder für einen mit einer definierten Situation verbundenen Termin abgeschlossen wird. In Luxemburg muss seine Nutzung den erlaubten Fällen entsprechen: Ein schriftliches Enddatum reicht nicht aus, um die Verwendung des CDD gültig zu machen.
Der Grund, die Dauer, die Verlängerungen und die Vertragsklauseln müssen zusammen geprüft werden. Eine unregelmäßige Nutzung kann zu einer Umqualifizierung in einen unbefristeten Vertrag (CDI) führen. Das normale Ende des Termins unterscheidet sich von einer vorzeitigen Beendigung.
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