Arbeitsrecht
Abfindung
Die Abfindung hängt insbesondere von der Dienstzeit und der Art der Beendigung ab. Sie von der Kündigungsfrist und einer ausgehandelten Entschädigung unterscheiden.
Lexikon
Arbeitsrecht
Ausgleichszahlung für Kündigungsfrist
Die Ausgleichszahlung für Kündigungsfrist ist ein Betrag, der die Vergütung ersetzen kann, die einer einzuhaltenden Kündigungsfrist entsprochen hätte. Ihr Anspruch und ihre Berechnung hängen von der Art der Beendigung und den anwendbaren Regeln ab.
Sie unterscheidet sich von der Abfindung, nicht genommenen Urlaubstagen und eventuellen Schadensersatzansprüchen. Eine Endabrechnung muss diese Rubriken separat identifizieren. Eine Freistellung während einer fortlaufenden Kündigungsfrist ist nicht automatisch dieselbe Situation.
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