Arbeitsrecht
Kündigungsfrist bei Eigenkündigung: Beginn
Die Kündigungsfrist eines unbefristeten Arbeitsvertrags beginnt je nach Benachrichtigungsdatum. Verstehen Sie die Rolle des 15. des Monats und den Unterschied zur Probezeit.
Lexikon
Arbeitsrecht
Kündigung mit Kündigungsfrist
Die Kündigung mit Kündigungsfrist ist die Entscheidung des Arbeitnehmers, seinen Vertrag nach einer Frist zu beenden. Für einen luxemburgischen unbefristeten Arbeitsvertrag außerhalb der Probezeit beträgt die gesetzliche Kündigungsfrist einen Monat vor fünf Jahren Betriebszugehörigkeit, zwei Monate zwischen fünf und weniger als zehn Jahren und drei Monate ab zehn Jahren. Diese Skala unterscheidet sich von der bei Kündigungen.
Bevor Sie die Entscheidung mitteilen, überprüfen Sie das Eintrittsdatum, die Vertragsklauseln und den anwendbaren Kalender. Ein Antrag auf vorzeitigen Austritt muss von der Kündigung selbst unterschieden werden: Er setzt voraus, die Bedingungen der erzielten Vereinbarung zu prüfen.
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Dienstalter
Das Dienstalter spielt insbesondere bei der Kündigungsfrist eine Rolle. Entdecken Sie das zu berücksichtigende Datum und die zu prüfenden Dokumente, um Ihren Werdegang zu rekonstruieren.
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Freistellung von der Arbeit
Die Freistellung von der Arbeit befreit den Arbeitnehmer von seinen Aufgaben während der Kündigungsfrist. Initiative, Gehalt und Enddatum müssen unterschieden werden.
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