Arbeitsrecht
Arbeitsunfähigkeit
Die Arbeitsunfähigkeit hindert vorübergehend daran, die Arbeit auszuüben. Information des Arbeitgebers und Zertifikat an die CNS sind zwei Verpflichtungen.
Lexikon
Arbeitsrecht
Ärztliches Attest über Arbeitsunfähigkeit
Das ärztliche Attest über Arbeitsunfähigkeit bescheinigt den Zustand des Arbeitnehmers und die voraussichtliche Dauer seiner Abwesenheit. Seine Ausstellung, sein Inhalt und seine Übermittlung unterliegen Fristen. In Luxemburg müssen die Abschnitte und Empfänger überprüft werden, um die Verpflichtungen gegenüber dem Arbeitgeber und der CNS zu erfüllen.
Für den Arbeitnehmer muss der Arbeitgeber am ersten Abwesenheitstag benachrichtigt werden; das Attest muss ihm spätestens am dritten Tag zugehen. Der Versand an die CNS erfolgt nach deren eigenen Modalitäten, insbesondere an Wochenenden und Feiertagen. Die beiden Empfänger müssen daher separat verfolgt werden.
Ein ausgestelltes Attest ist nicht unbedingt ein rechtzeitig erhaltenes Attest. Bewahren Sie einen Nachweis für jeden Versand auf und kontrollieren Sie die Anfangs- und Enddaten. Bei einer Verlängerung vermeiden Sie die Annahme, dass das erste Dokument den neuen Zeitraum abdeckt. Die Modalitäten der CNS sollten in ihrer aktuellen Version konsultiert werden.
Offizielle Quellen
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