Arbeitsrecht
Agentur für Arbeitsmarktentwicklung (ADEM)
Die ADEM unterstützt Arbeitsuchende und Arbeitgeber in Luxemburg.
Lexikon
[ Die Wörter des Rechts ]
Ein Begriff, eine Erklärung.
Anmeldung, Kündigungsfrist, Aufenthaltserlaubnis… Finden Sie die nützlichen Begriffe, um Ihre Verfahren und die Fragen, die sich in Luxemburg stellen, zu verstehen.
152 Begriffe · 8 Bereiche
Arbeitsausgabe20 Begriffs
Filter löschenEinwanderung
Apostille
Die Apostille ist eine Bescheinigung gemäß dem Haager Übereinkommen für bestimmte öffentliche Urkunden, die für einen anderen durch dieses Übereinkommen verbundenen Staat bestimmt sind.
Einwanderung & Internationale Mobilität
A1-Bescheinigung
Die A1-Bescheinigung bestätigt die anwendbare Sozialgesetzgebung für eine grenzüberschreitende Tätigkeit. Verstehen Sie ihren Umfang und ihre Grenzen.
Arbeitsrecht
Arbeitszeugnis
Das Arbeitszeugnis bestätigt die ausgeübten Tätigkeiten und deren Daten. Objektive Angaben, Antrag und Berichtigung: die nützlichen Punkte.
Arbeitsrecht
Außerordentlicher Urlaub aus persönlichen Gründen
Der außerordentliche Urlaub begleitet bestimmte persönliche Ereignisse. Grund, Dauer und Nachweise: das entsprechende Recht identifizieren.
Einwanderung & Internationale Mobilität
Anmeldung
Die Anmeldung erfolgt bei der Wohnsitzgemeinde. Verstehen Sie ihre Rolle im Aufenthaltsverfahren eines ausländischen Arbeitnehmers.
Arbeitsrecht
Antrag auf Kündigungsgründe
Das Anfordern der Gründe ermöglicht es, die Gründe der Kündigung zu erfahren. Einmonatige Frist und gerichtliche Anfechtung sind zwei getrennte Schritte.
Arbeitsrecht
Arbeitsunfähigkeit
Die Arbeitsunfähigkeit hindert vorübergehend daran, die Arbeit auszuüben. Information des Arbeitgebers und Zertifikat an die CNS sind zwei Verpflichtungen.
Arbeitsrecht
Ausgleichszahlung für Kündigungsfrist
Die Ausgleichszahlung für Kündigungsfrist ist ein Betrag, der die Vergütung ersetzen kann, die einer einzuhaltenden Kündigungsfrist entsprochen hätte.
Arbeitsrecht
Abfindung
Die Abfindung hängt insbesondere von der Dienstzeit und der Art der Beendigung ab. Sie von der Kündigungsfrist und einer ausgehandelten Entschädigung unterscheiden.
Arbeitsrecht
Arbeits- und Bergbauinspektion (ITM)
Die ITM überwacht die Anwendung der Regeln, die in ihren Zuständigkeitsbereich fallen, insbesondere die Arbeitsbedingungen sowie die Sicherheit und Gesundheit der Arbeitnehmer.
Sozialversicherungsrecht & Grenzgänger
Anwendbare Sozialversicherungsgesetzgebung
Die anwendbare Sozialgesetzgebung bestimmt das Land der Zugehörigkeit. Tätigkeiten, Wohnsitz und A1-Bescheinigung leiten die grenzüberschreitende Analyse.
Zivil- und Wirtschaftsstreitigkeiten
Aufhebung einer Pfändung
Die Aufhebung beendet eine Maßnahme wie eine Pfändung. Verstehen, warum eine Zahlung und die tatsächliche Aufhebung getrennt verfolgt werden müssen.
Arbeitsrecht
Arbeitsorganisationsplan
Der POT plant die Verteilung der Arbeitszeiten. Der Vergleich mit Änderungen und Stempelungen ermöglicht das Verständnis von Abweichungen der Arbeitszeiten.
Arbeitsrecht
Ausgleichsruhezeit
Die Ausgleichsruhezeit bezieht sich auf bestimmte Arbeitszeiten, einschließlich Überstunden. Identifizieren Sie die Herkunft des Anspruchs, bevor Sie den Saldo berechnen.
Arbeitsrecht
Auflösung des Vertrags im gegenseitigen Einvernehmen
Die Auflösung im gegenseitigen Einvernehmen erfordert eine schriftliche Vereinbarung, die von beiden Parteien unterzeichnet ist. Enddatum, geschuldete Beträge und Auswirkungen auf die Arbeitslosigkeit sind zu prüfen.
Gesellschaftsrecht
Aktiengesellschaft (SA)
Die SA ist eine Kapitalgesellschaft mit einem Mindestkapital von 30.000 Euro. Aktien und Unternehmensführung leiten die Wahl dieser luxemburgischen Form.
Einwanderung
Aufschub der Vollstreckung
Der Aufschub der Vollstreckung ist eine Maßnahme, die die Vollstreckung einer Entscheidung vorübergehend unter den Bedingungen der anwendbaren Verfahrensordnung aussetzt.
Einwanderung
Aufenthaltstitel
Der Aufenthaltstitel entspricht einer bestimmten Kategorie und Dauer. Erlaubte Beschäftigung, Gültigkeit und Erneuerung müssen überprüft werden.
Arbeitsrecht
Arbeitsgericht
Das Arbeitsgericht entscheidet über individuelle Streitigkeiten aus dem Arbeitsverhältnis. Es unterscheidet sich von der ITM und den Sozialgerichten.