Droit du travail
Préavis de licenciement
Le préavis de licenciement dépend de l’ancienneté et de la date de notification. Comprendre le calendrier du CDI et la dispense de travail.
Lexique
Droit du travail
Notification du licenciement
La notification est l'acte par lequel le licenciement est porté à la connaissance du salarié. Elle permet de rattacher la rupture à une date et à un mode de transmission. Au Luxembourg, les règles de calcul du préavis et celles d'une demande de motifs ne doivent pas être confondues : l'envoi et la réception peuvent jouer des rôles différents.
Conservez la lettre, l'enveloppe, les preuves postales ou l'exemplaire remis contre signature. La date imprimée sur le courrier ne suffit pas toujours à établir celle de la notification. Cette distinction devient déterminante lorsqu'un délai est contesté.
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Demande des motifs du licenciement
Demander les motifs permet de connaître les raisons du licenciement. Délai d’un mois et recours judiciaire sont deux démarches distinctes.
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Lettre recommandée dans la relation de travail
La lettre recommandée documente certaines démarches de travail. Copie, envoi et réception permettent de vérifier le calendrier applicable.
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Un licenciement abusif se conteste sur des motifs et selon des délais précis. Distinguer le fond du licenciement et une irrégularité de forme.