Droit du travail
Motifs réels et sérieux
Les motifs réels et sérieux justifient un licenciement avec préavis. Faits, précision et preuve permettent d’en examiner la portée.
Lexique
Droit du travail
Demande des motifs du licenciement
La demande des motifs permet au salarié licencié avec préavis de connaître les raisons précises de la décision. Dans le régime ordinaire luxembourgeois, le salarié dispose d’un mois à compter de la réception de la lettre de licenciement pour les demander par recommandé. L’employeur doit répondre dans le mois qui suit la réception de cette demande.
Cette démarche sert à préparer l'analyse des faits reprochés. Elle ne constitue pas, à elle seule, une contestation judiciaire du licenciement. Classez la demande et sa preuve d'envoi avec la réponse reçue, puis vérifiez séparément le délai de recours. Le régime ordinaire ne s'applique pas automatiquement à la période d'essai.
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