Droit du travail
Congé de maternité
Le congé de maternité comprend les périodes avant et après la naissance. Calendrier, affiliation et certificat : préparer les démarches.
Lexique
Droit du travail
Congé parental
Le congé parental permet à un parent de suspendre ou de réduire son activité professionnelle pour s’occuper de son enfant après une naissance ou une adoption. Au Luxembourg, ses modalités dépendent notamment de la situation professionnelle, du temps de travail et des conditions d’affiliation.
Il faut distinguer le premier congé parental, qui suit le congé de maternité ou d’accueil, du second, organisé dans les limites d’âge applicables. Les formes à temps plein, à temps partiel ou fractionnées ne répondent pas toutes aux mêmes conditions. L’indemnité relève de la Caisse pour l’avenir des enfants.
Avant de choisir une formule, vérifier son éligibilité, le calendrier de demande et les règles concernant l’employeur. Une demande tardive peut compromettre la formule envisagée. Préparer les justificatifs et conserver la preuve des échanges. Le congé parental se distingue du congé de maternité et des absences pour enfant malade : leur objet et leurs formalités ne sont pas interchangeables.
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