Droit du travail
Congé extraordinaire pour motif personnel
Le congé extraordinaire accompagne certains événements personnels. Motif, durée et justificatifs : identifier le droit correspondant.
Lexique
Droit du travail
Congé annuel payé
Le congé annuel payé permet au salarié de s'absenter pour se reposer tout en conservant sa rémunération selon les règles applicables. Au Luxembourg, la durée légale de référence est de vingt-six jours ouvrables par an, avec des adaptations selon la situation et des dispositions éventuellement plus favorables.
Distinguez le droit acquis, la demande de dates et le solde affiché par l'employeur. Pour un horaire à temps partiel ou une année incomplète, le calcul doit être adapté. Au départ de l'entreprise, vérifiez le traitement du reliquat sans supposer qu'un congé peut être pris unilatéralement.
Un compteur de congés comporte plusieurs informations : les jours acquis, ceux déjà pris et ceux seulement autorisés pour une date future. Les rapprocher évite de traiter comme disponible un jour déjà engagé ou de confondre un droit au repos avec un paiement de fin de contrat.
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