Immigration

Votre diplôme approche, mais votre premier emploi n’est pas encore signé. Si vous êtes ressortissant d’un pays tiers, le Luxembourg prévoit un séjour pour chercher un emploi ou préparer une entreprise après certaines études. Il faut le demander à temps et prévoir ensuite le passage vers un titre professionnel : le diplôme ne transforme pas automatiquement votre titre étudiant.

Le titre de recherche d’emploi : pour quels diplômés ?

L’article 67-4 vise notamment l’étudiant qui a achevé avec succès au Luxembourg la dernière année conduisant à un diplôme final de master, ou soutenu avec succès une thèse de doctorat pour des recherches réalisées au Luxembourg. Il concerne les titulaires d’un séjour étudiant et certaines mobilités intra-européennes prévues par la loi. Des chercheurs relèvent aussi de ce dispositif, avec leurs propres justificatifs. [1]

Un bachelor ne suffit donc pas, à lui seul, pour ce titre particulier. Il faut également établir des ressources suffisantes pendant le séjour envisagé et disposer d’une assurance maladie. [1] Si votre parcours ne remplit pas ces conditions, examinez les autres catégories de séjour avant l’expiration de votre titre actuel.

La réussite du cursus, le lieu où la dernière année a été accomplie et le fondement de votre séjour doivent être vérifiés ensemble. Un diplôme obtenu à l’étranger ne donne pas automatiquement accès à ce dispositif luxembourgeois.

Déposer au moins trente jours avant l’échéance

La demande doit être introduite au plus tard trente jours avant la fin de validité de l’autorisation étudiante ou de la mobilité concernée. Ce délai est inscrit dans la loi. [1] Prenez comme point de départ votre document de séjour et les dates de mobilité autorisées, pas la cérémonie de remise des diplômes.

Si la preuve de réussite n’est pas encore disponible au dépôt, l’article 67-4 prévoit un récépissé autorisant la présence pendant trois mois afin de fournir cette preuve. [1] Ce mécanisme doit être demandé dans le cadre de votre dossier ; il ne constitue pas une prolongation automatique de trois mois pour tout étudiant.

Les trois premières règles résultent de l’article 67-4 ; la démarche professionnelle est précisée par Guichet.lu. [1] [3] Conservez une copie de la demande, de ses annexes et de la preuve de dépôt.

Les pièces à préparer

La notice administrative demande notamment les pièces suivantes pour le titre de recherche d’emploi : [4]

• copie de toutes les pages du passeport valide ;
• casier judiciaire récent établi au Luxembourg ;
• preuve de réussite du master ou du doctorat concerné ;
• preuve d’assurance maladie et de ressources ;
• preuve du paiement de la taxe de 80 euros ;
• mandat, si une personne dépose pour vous.

Une traduction assermentée est demandée pour les documents rédigés dans une langue autre que le français, l’allemand ou l’anglais. [4] Vérifiez la liste applicable au moment du dépôt, notamment si vous êtes en mobilité ou si l’attestation universitaire manque encore.

Les ressources sont appréciées individuellement. Le règlement renvoie au seuil mensuel de 80 % prévu pour les étudiants ; Guichet.lu le présente par référence au revenu d’inclusion sociale en vigueur. Des avantages matériels, comme un logement gratuit, sont pris en compte dans l’examen. [2] [3] Utilisez le montant actualisé au moment de la demande, et non une ancienne somme figurant dans une notice téléchargée plusieurs années auparavant.

Pour préparer votre budget, distinguez les sommes effectivement disponibles d’un revenu espéré si vous trouvez un emploi. Les frais de séjour et de retour doivent être couverts sans recours au système d’aide sociale. [1]

Douze mois de séjour, sans renouvellement de ce titre

Le titre portant la mention « recherche d’emploi ou création d’entreprise » est délivré pour douze mois et n’est pas renouvelable. Les conditions de ressources et d’assurance doivent rester remplies ; leur disparition peut conduire au retrait. [1]

Cette période doit servir à préparer la suite du séjour. Gardez une trace des candidatures, des entretiens et, pour un projet d’entreprise, des démarches et documents établis. Cela facilite la présentation d’un dossier cohérent lorsque votre projet devient concret.

Le délai de décision de quatre-vingt-dix jours concerne une demande complète. Si l’administration réclame des éléments manquants, le délai est suspendu jusqu’à leur réception dans le temps imparti ; l’absence de réponse au complément peut entraîner un rejet. [1] La première lettre envoyée ne suffit donc pas à calculer seule la date de décision.

Pouvez-vous commencer à travailler pendant cette période ?

Le titre de recherche d’emploi n’accorde pas, à lui seul, un accès libre à toute activité rémunérée. La note officielle sur les mentions des titres précise que son détenteur doit remplir les conditions d’exercice de l’activité salariée ou indépendante et disposer de l’autorisation correspondante. [5]

Ne confondez pas une promesse d’embauche, le dépôt de la demande professionnelle et l’autorisation de commencer. Convenez avec l’employeur d’une date compatible avec la procédure et faites vérifier votre situation avant la prise de poste. Le régime du travail pendant les études ne se prolonge pas automatiquement après le changement de titre.

Si un emploi est trouvé ou si l’entreprise est prête

L’article 67-4 permet le passage vers un séjour salarié ou indépendant dans les conditions auxquelles il renvoie. Pour l’emploi salarié, le lien avec la formation académique compte, ainsi que les conditions relatives à la priorité d’embauche et au contrat pour un poste déclaré vacant auprès de l’ADEM. [1] Préparez avec l’employeur une description précise du poste et du rapport avec vos études.

Si vous disposez déjà d’un emploi avant la fin de votre séjour étudiant, une demande directe peut être examinée sur le fondement de l’article 59. Celui-ci vise notamment la dernière année accomplie avec succès au Luxembourg d’un cycle universitaire d’au moins cinq ans, ou une thèse soutenue avec succès pour des recherches au Luxembourg. [1] Il n’est pas nécessaire de demander d’abord douze mois de recherche lorsque la voie directe est adaptée à votre situation.

La notice officielle prévoit alors un contrat signé, les diplômes, le CV et les autres justificatifs, dont le certificat ADEM pour la demande salariée directe. [4] Notre guide du recrutement d’un salarié de pays tiers détaille le rôle de l’employeur. La procédure après les études n’efface pas toutes les conditions du séjour professionnel.

Pour une activité indépendante, il faut satisfaire aux conditions de l’article 51. Un projet doit notamment être viable et répondre aux exigences d’accès à l’activité. [1] La constitution d’une société ne remplace pas l’autorisation de séjour ; notre guide de la création d’activité par un ressortissant de pays tiers explique les démarches à coordonner.

Prévoir la transition avant de quitter le Luxembourg

Guichet.lu rappelle qu’un retour dans le pays d’origine sans avoir sollicité l’autorisation dans le cadre du séjour concerné peut conduire à relever du régime ordinaire pour une nouvelle installation. [3] Faites examiner les conséquences d’un départ sur votre démarche avant de vous organiser sur cette base.

Le cabinet peut étudier le diplôme, le titre actuel, la date d’échéance et le projet professionnel en droit de l’immigration. Ces quatre éléments permettent de choisir la demande utile et de préparer une prise de poste réaliste.

Sources officielles

Sources consultées le 8 septembre 2026. Loi sur l’immigration, version du 12 juin 2026 ; règlement sur les ressources, version du 1er juillet 2024. Le présent guide concerne principalement les ressortissants de pays tiers après leurs études au Luxembourg.

1. Loi du 29 août 2008 — Articles 42, 43, 51, 59 et 67-4
2. Règlement du 5 septembre 2008 — Articles 4 et 5ter, ressources suffisantes
3. Guichet.lu — Séjour après les études
4. Direction générale de l’immigration — Note sur l’activité après le diplôme final
5. Direction générale de l’immigration — Observations sur les titres, page 10, recherche d’emploi ou création d’entreprise