Profil & Parcours

Parcours & approche

Avant de fonder KM Legal, Maître Katarzyna Martin a développé son expérience au sein de structures de premier plan au Luxembourg. Elle a exercé plusieurs années au sein du département Employment Advisory & Compliance Services de BDO Luxembourg, où sa pratique portait notamment sur le droit du travail, la sécurité sociale internationale, la fiscalité des rémunérations et la mobilité des salariés.

Après son admission au Barreau de Luxembourg, elle a poursuivi sa pratique au sein de cabinets d’avocats luxembourgeois spécialisés, puis au sein de KLEYR GRASSO jusqu’en 2026. Ce parcours lui a permis de développer une pratique qui associe la technicité juridique du métier d’avocat à une compréhension concrète des problématiques rencontrées par les entreprises, les directions des ressources humaines, les dirigeants et les salariés.

Chaque dossier est envisagé dans son contexte propre. Une difficulté liée au contrat de travail peut, par exemple, avoir des conséquences sur le droit de séjour, l’affiliation à la sécurité sociale, la rémunération ou la situation fiscale d’une personne en mobilité internationale. Cette lecture transversale permet d’identifier les interactions entre plusieurs matières avant qu’elles ne deviennent une difficulté supplémentaire pour le client.

Une pratique transversale des questions d’emploi et de mobilité

Les situations professionnelles internationales se limitent rarement à une seule matière juridique. Le recrutement d’un salarié étranger, une expatriation, un détachement ou le retour au Luxembourg d’un dirigeant peuvent simultanément soulever des questions de droit du travail, d’immigration, de sécurité sociale et de fiscalité.

L’expérience de Maître Martin lui permet d’appréhender ces interactions dans leur ensemble. Elle accompagne les entreprises comme les particuliers dans l’analyse et la coordination de ces différents enjeux, avec une attention particulière portée aux situations transfrontalières et à la mobilité des salariés, dirigeants et indépendants.

Une pratique approfondie du droit du travail

Le droit du travail constitue l’un des axes centraux de la pratique de Maître Martin. Elle intervient auprès des employeurs, dirigeants et salariés sur les différentes étapes de la relation de travail, depuis la rédaction ou la négociation du contrat jusqu’à sa cessation.

Sa pratique couvre notamment les contrats de travail, les conventions de cessation, les procédures disciplinaires, les licenciements, les restructurations et transferts d’entreprise, ainsi que les questions relatives aux rémunérations, bonus et incentive schemes.

Lorsqu’un différend ne peut être résolu en amont, Maître Martin intervient également dans le cadre des contentieux portés devant les juridictions du travail. Le conseil et le contentieux sont ainsi envisagés comme deux dimensions d’une même pratique : prévenir lorsque cela est possible, négocier lorsque cela est pertinent et défendre les intérêts du client lorsque le recours au juge devient nécessaire.

Mobilité internationale & immigration professionnelle

La mobilité d’un salarié ou d’un dirigeant implique souvent bien davantage qu’une simple démarche administrative. Les conditions d’emploi, le droit de séjour, le régime de sécurité sociale applicable et les conséquences fiscales doivent être examinés de manière cohérente.

Maître Martin accompagne les entreprises, salariés, dirigeants et indépendants dans leurs projets de mobilité internationale, notamment dans le cadre de détachements, d’expatriations et de situations professionnelles transfrontalières.

Elle intervient également dans les procédures d’immigration professionnelle, parmi lesquelles les demandes d’autorisation de séjour et de travail, les démarches liées à la carte bleue européenne et, plus largement, les questions rencontrées par les ressortissants étrangers souhaitant exercer une activité professionnelle au Luxembourg.

Formation & transmission

Parallèlement à son activité d’avocate, Maître Katarzyna Martin intervient en qualité de formatrice auprès de la House of Training.

Elle y dispense des formations consacrées au droit du travail luxembourgeois et à la mobilité internationale auprès de professionnels des ressources humaines, dirigeants et juristes d’entreprise.

Cette activité de formation s’inscrit naturellement dans sa pratique : expliquer une règle de droit, en mesurer les conséquences concrètes et permettre aux professionnels de prendre des décisions en connaissance de cause.

Formation juridique

Le parcours académique de Maître Martin s’est construit entre la Pologne, la France et le Luxembourg, lui donnant une culture juridique européenne particulièrement adaptée aux dossiers internationaux.

Publications & interventions

Maître Martin est également l’auteure de publications et d’interventions consacrées au droit social, à la fiscalité des personnes physiques et à la mobilité internationale.

Langues de travail

Maître Katarzyna Martin conseille ses clients en français, en anglais et en polonais.