Discrimination au travail au Luxembourg : quels éléments réunir pour agir ?
Une candidature écartée, une promotion refusée ou une différence de rémunération peut soulever une question de discrimination. Tout désaccord professionnel ne relève cependant pas de cette qualification. La démarche consiste à identifier le traitement subi, le motif susceptible de l’expliquer et les faits permettant de les rapprocher.
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