KM Legal est une étude d’avocat au Luxembourg fondée par Maître Katarzyna Martin, Avocate à la Cour. Elle accompagne entreprises, dirigeants, salariés et particuliers en droit du travail, droit des sociétés, immigration, mobilité internationale et sécurité sociale, ainsi qu’en conseil et contentieux.
Demandez un certificat exact, vérifiez les emplois et leurs périodes, puis préparez une rectification ou un recours si l’employeur ne le remet pas.
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Organisez les contrôles avant la prise de poste, les pièces à conserver et les notifications, sans confondre certificat ADEM et autorisation de travailler.
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Établissez la trésorerie réelle, vérifiez l’obligation d’aveu et préparez les décisions du dirigeant en tenant compte des possibilités de réorganisation.
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Avant une rupture immédiate, vérifiez la gravité des faits, leur date et les preuves, puis distinguez les indemnités possibles des risques de remboursement.
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Préparez une demande précise, organisez vos pièces et comprenez le déroulement de l’audience ainsi que les recours après le jugement.
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Distinguez les sommes déjà dues de la proposition négociée et mesurez la portée des renonciations avant de signer un accord après licenciement.
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