Prawo pracy
Odprawa
Odprawa zależy od stażu pracy i sposobu rozwiązania umowy. Odróżnij ją od okresu wypowiedzenia i negocjowanego odszkodowania.
KM Legal est une étude d’avocat au Luxembourg fondée par Maître Katarzyna Martin, Avocate à la Cour. Elle accompagne entreprises, dirigeants, salariés et particuliers en droit du travail, droit des sociétés, immigration, mobilité internationale et sécurité sociale, ainsi qu’en conseil et contentieux.
Prawo pracy
Odszkodowanie za niewykorzystany okres wypowiedzenia to kwota mogąca zastąpić wynagrodzenie odpowiadające okresowi wypowiedzenia, który powinien był być przestrzegany. Jego prawo i obliczenie zależą od sposobu rozwiązania umowy i obowiązujących zasad.
Różni się od odprawy, niewykorzystanych urlopów i ewentualnych odszkodowań za niesłuszne zwolnienie. Rozliczenie końcowe umowy powinno oddzielnie identyfikować te pozycje. Zwolnienie z pracy podczas trwającego wypowiedzenia nie jest samo w sobie tą samą sytuacją.
Poznaj pojęcia uzupełniające
Prawo pracy
Odprawa zależy od stażu pracy i sposobu rozwiązania umowy. Odróżnij ją od okresu wypowiedzenia i negocjowanego odszkodowania.