Profil & Werdegang

Werdegang & Ansatz

Bevor sie KM Legal gründete, entwickelte Maître Katarzyna Martin ihre Erfahrung in führenden Strukturen in Luxemburg. Sie arbeitete mehrere Jahre in der Abteilung Employment Advisory & Compliance Services von BDO Luxembourg, wo ihre Praxis sich insbesondere auf das Arbeitsrecht, die internationale Sozialversicherung, die Besteuerung von Vergütungen und die Mobilität der Arbeitnehmer konzentrierte.

Nach ihrer Zulassung bei der Rechtsanwaltskammer Luxemburg setzte sie ihre Praxis in spezialisierten luxemburgischen Anwaltskanzleien fort und schließlich bei KLEYR GRASSO bis 2026. Dieser Werdegang ermöglichte es ihr, eine Praxis zu entwickeln, die die juristische Fachkenntnis des Anwaltsberufs mit einem konkreten Verständnis der Probleme verbindet, denen Unternehmen, Personalabteilungen, Führungskräfte und Arbeitnehmer begegnen.

Jeder Fall wird in seinem eigenen Kontext betrachtet. Eine Schwierigkeit im Zusammenhang mit dem Arbeitsvertrag kann beispielsweise Auswirkungen auf das Aufenthaltsrecht, die Sozialversicherungszugehörigkeit, die Vergütung oder die steuerliche Situation einer Person in internationaler Mobilität haben. Diese transversale Betrachtung ermöglicht es, die Wechselwirkungen zwischen mehreren Bereichen zu identifizieren, bevor sie für den Mandanten zu einem zusätzlichen Problem werden.

Eine transversale Praxis der Fragen zu Arbeit und Mobilität

Internationale berufliche Situationen beschränken sich selten auf ein einziges Rechtsgebiet. Die Einstellung eines ausländischen Arbeitnehmers, eine Entsendung, eine Abordnung oder die Rückkehr eines Leiters nach Luxemburg können gleichzeitig Fragen des Arbeitsrechts, der Einwanderung, des Sozialversicherungsrechts & Grenzgänger und der Steuerrecht aufwerfen.

Die Erfahrung von Maître Martin ermöglicht es ihr, diese Interaktionen in ihrer Gesamtheit zu erfassen. Sie begleitet Unternehmen sowie Privatpersonen bei der Analyse und Koordination dieser verschiedenen Herausforderungen, mit besonderem Augenmerk auf grenzüberschreitende Situationen und die Mobilität von Arbeitnehmern, Führungskräften und Selbstständigen.

Eine vertiefte Praxis des Arbeitsrechts

Das Arbeitsrecht bildet einen der zentralen Schwerpunkte der Praxis von Maître Martin. Sie berät Arbeitgeber, Führungskräfte und Arbeitnehmer in den verschiedenen Phasen der Arbeitsbeziehung, von der Erstellung oder Verhandlung des Vertrags bis zu dessen Beendigung.

Ihre Praxis umfasst insbesondere Arbeitsverträge, Aufhebungsvereinbarungen, Disziplinarverfahren, Kündigungen, Umstrukturierungen und Unternehmensübertragungen sowie Fragen zu Vergütungen, Boni und Anreizsystemen.

Wenn ein Streitfall nicht im Vorfeld gelöst werden kann, tritt Maître Martin auch in arbeitsgerichtlichen Verfahren auf. Beratung und Streitbeilegung werden somit als zwei Dimensionen einer einzigen Praxis betrachtet: Prävention, wenn möglich, Verhandlung, wenn sinnvoll, und Verteidigung der Interessen des Mandanten, wenn der Gang zum Richter notwendig wird.

Internationale Mobilität & berufliche Einwanderung

Die Mobilität eines Arbeitnehmers oder einer Führungskraft beinhaltet oft weit mehr als nur einen einfachen Verwaltungsakt. Die Beschäftigungsbedingungen, das Aufenthaltsrecht, das anwendbare Sozialversicherungssystem und die steuerlichen Konsequenzen müssen kohärent geprüft werden.

Maître Martin begleitet Unternehmen, Arbeitnehmer, Führungskräfte und Selbstständige bei ihren Projekten zur internationalen Mobilität, insbesondere im Rahmen von Entsendungen, Expatriierungen und grenzüberschreitenden beruflichen Situationen.

Sie ist auch in Verfahren der beruflichen Einwanderung tätig, darunter Anträge auf Aufenthalts- und Arbeitserlaubnis, Verfahren im Zusammenhang mit der europäischen Blauen Karte und allgemein Fragen, die ausländische Staatsangehörige betreffen, die eine berufliche Tätigkeit in Luxemburg ausüben möchten.

Ausbildung & Übermittlung

Parallel zu ihrer Tätigkeit als Rechtsanwältin am luxemburgischen Gerichtshof / Avocat à la Cour, tritt Maître Katarzyna Martin als Dozentin bei der House of Training auf.

Dort bietet sie Schulungen zum luxemburgischen Arbeitsrecht und zur internationalen Mobilität für Fachleute im Personalwesen, Führungskräfte und Unternehmensjuristen an.

Diese Ausbildungstätigkeit fügt sich natürlich in ihre Praxis ein: eine Rechtsregel erklären, ihre konkreten Folgen abschätzen und es den Fachleuten ermöglichen, fundierte Entscheidungen zu treffen.

Juristische Ausbildung

Der akademische Werdegang von Maître Martin erstreckt sich über Polen, Frankreich und Luxemburg, was ihr eine europäische Rechtskultur verleiht, die besonders für internationale Fälle geeignet ist.

Veröffentlichungen & Vorträge

Maître Martin ist auch Autorin von Veröffentlichungen und Vorträgen zum Sozialrecht, zur Besteuerung natürlicher Personen und zur internationalen Mobilität.

Arbeitssprachen

Maître Katarzyna Martin berät ihre Mandanten auf Französisch, Englisch und Polnisch.