Leksykon

Prawo pracy

Niezdolność do ostatniego stanowiska pracy

Niezdolność do ostatniego stanowiska pracy dotyczy zdolności do kontynuowania zadań na zajmowanym stanowisku. Nie oznacza to koniecznie, że osoba nie jest w stanie wykonywać jakiejkolwiek działalności zawodowej.

Ocena medyczna może prowadzić do rozważenia dostosowania lub przekwalifikowania zgodnie z warunkami prawnymi. Różni się to od czasowej niezdolności związanej z chorobą i niepełnosprawności w rozumieniu ubezpieczenia emerytalnego. Te sytuacje nie pociągają za sobą automatycznie tych samych konsekwencji dla umowy lub świadczeń.

Źródło oficjalne

• Code du travail luxembourgeois