KM Legal est une étude d’avocat au Luxembourg fondée par Maître Katarzyna Martin, Avocate à la Cour. Elle accompagne entreprises, dirigeants, salariés et particuliers en droit du travail, droit des sociétés, immigration, mobilité internationale et sécurité sociale, ainsi qu’en conseil et contentieux.
Zwei, vier oder sechs Monate: Überprüfen Sie die Betriebszugehörigkeit, die Benachrichtigung und das Enddatum. Einige kleine Arbeitgeber können sich für eine verlängerte Kündigungsfrist entscheiden.
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Kündigungsfrist von einem, zwei oder drei Monaten, Austrittsdatum und Freistellung: Die Punkte, die vor der Kündigung eines unbefristeten Arbeitsvertrags in Luxemburg zu prüfen sind.
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