KM Legal est une étude d’avocat au Luxembourg fondée par Maître Katarzyna Martin, Avocate à la Cour. Elle accompagne entreprises, dirigeants, salariés et particuliers en droit du travail, droit des sociétés, immigration, mobilité internationale et sécurité sociale, ainsi qu’en conseil et contentieux.
Überprüfen Sie die Gültigkeit der Probezeit, die Kündigungsfrist und ihren letzten Tag. Der Kalender ändert sich bei Krankheit, Schwangerschaft oder einem befristeten Vertrag.
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Zwei, vier oder sechs Monate: Überprüfen Sie die Betriebszugehörigkeit, die Benachrichtigung und das Enddatum. Einige kleine Arbeitgeber können sich für eine verlängerte Kündigungsfrist entscheiden.
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Kündigungsfrist von einem, zwei oder drei Monaten, Austrittsdatum und Freistellung: Die Punkte, die vor der Kündigung eines unbefristeten Arbeitsvertrags in Luxemburg zu prüfen sind.
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