KM Legal est une étude d’avocat au Luxembourg fondée par Maître Katarzyna Martin, Avocate à la Cour. Elle accompagne entreprises, dirigeants, salariés et particuliers en droit du travail, droit des sociétés, immigration, mobilité internationale et sécurité sociale, ainsi qu’en conseil et contentieux.
Kündigung, Suspendierung, Gehalt und Wiedereinstellung: Unterscheiden Sie die Handlungen und Fristen, die für den Schutz des Personaldelegierten spezifisch sind.
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Gehalt, Funktionen, Arbeitszeiten: Qualifizieren Sie die Änderung und unterscheiden Sie die Nichtigkeit einer unregelmäßigen Änderung von der Ablehnung einer ordnungsgemäß mitgeteilten Entscheidung.
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Verstehen Sie die Gehaltspfändungen und Bankblockierungen, die zu überprüfenden Unterlagen und die Schritte zur Anfechtung oder Aufhebung.
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Zustimmung, Preis, Garantien und Formalitäten: Vorbereitung des Verkaufs von Anteilen ohne die persönlichen Verpflichtungen und Aktualisierungen nach der Unterzeichnung zu vergessen.
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Eine Schuld der Gesellschaft wird nicht automatisch zur Schuld des Geschäftsführers. Unterscheiden Sie die Haftungsgrundlagen und bereiten Sie nützliche Beweise vor.
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Überprüfen Sie die Gültigkeit der Probezeit, die Kündigungsfrist und ihren letzten Tag. Der Kalender ändert sich bei Krankheit, Schwangerschaft oder einem befristeten Vertrag.
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