Arbeitsrecht
Wettbewerbsverbot
Das Wettbewerbsverbot nach einer Anstellung hängt vom Inhalt der Klausel ab. Verbotene Tätigkeit, Dauer und versprochene Entschädigung: die zu unterscheidenden Punkte.
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Das Wettbewerbsverbot nach einer Anstellung hängt vom Inhalt der Klausel ab. Verbotene Tätigkeit, Dauer und versprochene Entschädigung: die zu unterscheidenden Punkte.
Arbeitsrecht
Eine wesentliche Änderung betrifft ein wesentliches Element des Vertrags. Ihr nachteiliger Charakter und das anwendbare Verfahren sind entscheidend.