Prawo pracy
Niezdolność do pracy
Niezdolność do pracy uniemożliwia tymczasowo wykonywanie pracy. Informowanie pracodawcy i zaświadczenie do CNS to dwa obowiązki.
KM Legal est une étude d’avocat au Luxembourg fondée par Maître Katarzyna Martin, Avocate à la Cour. Elle accompagne entreprises, dirigeants, salariés et particuliers en droit du travail, droit des sociétés, immigration, mobilité internationale et sécurité sociale, ainsi qu’en conseil et contentieux.
Prawo pracy
Urlop z powodów rodzinnych pozwala pracownikowi na nieobecność w sytuacjach przewidzianych, gdy stan zdrowia jego dziecka wymaga jego obecności. Nie odpowiada on ani jego własnemu zwolnieniu chorobowemu, ani urlopowi rodzicielskiemu.
Wiek dziecka, sytuacja medyczna i już wykorzystane dni wpływają na dostępne prawo. Pracownik musi powiadomić pracodawcę i dopełnić formalności związanych z zaświadczeniem u odpowiednich odbiorców. Przed zliczeniem dni należy sprawdzić szczególne sytuacje.
Poznaj pojęcia uzupełniające
Prawo pracy
Niezdolność do pracy uniemożliwia tymczasowo wykonywanie pracy. Informowanie pracodawcy i zaświadczenie do CNS to dwa obowiązki.