Arbeitsrecht
Probezeit
Die Probezeit muss schriftlich vereinbart werden. Zulässige Dauer, Aussetzung und Kündigungsfrist müssen überprüft werden, bevor ein Austrittsdatum festgelegt wird.
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ArbeitsausgabeThema: Probezeit
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Die Probezeit muss schriftlich vereinbart werden. Zulässige Dauer, Aussetzung und Kündigungsfrist müssen überprüft werden, bevor ein Austrittsdatum festgelegt wird.