Prawo pracy
Niezdolność do pracy
Niezdolność do pracy uniemożliwia tymczasowo wykonywanie pracy. Informowanie pracodawcy i zaświadczenie do CNS to dwa obowiązki.
Leksykon
Prawo pracy
Przekwalifikowanie zawodowe zewnętrzne
Przekwalifikowanie zawodowe zewnętrzne ma na celu reintegrację na rynku pracy pracownika, który nie może już zajmować swojego ostatniego stanowiska z powodów zdrowotnych i który nie mógł zostać przekwalifikowany u swojego pracodawcy. Różni się to od uznania niepełnosprawności.
Przekwalifikowanie podlega procedurze medyczno-administracyjnej i decyzji Komisji Mieszanej. Nie wynika z samego oświadczenia o trudności w pracy. Warunki dostępu muszą być sprawdzone w dokumentacji medycznej i zawodowej; zwykłe zwolnienie lekarskie nie przyznaje samo w sobie tego statusu.
Aby przygotować dokumentację, należy zachować otrzymane decyzje, elementy dotyczące stanowiska i wymiany z odpowiednimi organami. Trzeba zrozumieć dokładny zakres decyzji, procedury w ADEM i warunki ewentualnych świadczeń. Zwolnienie chorobowe, niezdolność do pracy na stanowisku i przekwalifikowanie zewnętrzne nie wywołują automatycznie tych samych skutków.
Źródło oficjalne
[ ABY PÓJŚĆ DALEJ ]
Inne powiązane definicje
Poznaj pojęcia uzupełniające
Prawo pracy
Zaświadczenie lekarskie o niezdolności do pracy
Zaświadczenie lekarskie uzasadnia niezdolność do pracy. Pracodawca, CNS i dowody wysyłki: rozróżnij procedury w Luksemburgu.
Prawo pracy
Zasiłek dla bezrobotnych
Zasiłek dla bezrobotnych rekompensuje pod pewnymi warunkami utratę pracy. Rejestracja w ADEM, wniosek i rezydencja są do rozróżnienia.
Prawo pracy
Umowa o pracę na czas nieokreślony (CDI)
CDI organizuje zatrudnienie bez przewidzianej daty zakończenia. Pisemna umowa, podległość i rozwiązanie: zrozumieć umowę o pracę w Luksemburgu.