KM Legal est une étude d’avocat au Luxembourg fondée par Maître Katarzyna Martin, Avocate à la Cour. Elle accompagne entreprises, dirigeants, salariés et particuliers en droit du travail, droit des sociétés, immigration, mobilité internationale et sécurité sociale, ainsi qu’en conseil et contentieux.
Przed odejściem sprawdź zakazaną działalność, próg wynagrodzenia, czas trwania i terytorium, a następnie zobowiązania do odszkodowania zapisane w umowie.
Przeczytaj artykuł
Zwolnienie, zawieszenie, wynagrodzenie i reintegracja: rozróżnij działania i terminy związane z ochroną delegata personelu.
Przeczytaj artykuł
Wynagrodzenie, funkcje, godziny pracy: określ zmianę i rozróżnij nieważność nieprawidłowej zmiany od odrzucenia prawidłowo powiadomionej decyzji.
Przeczytaj artykuł
Sprawdź ważność okresu próbnego, wypowiedzenie i jego ostatni dzień. Kalendarz zmienia się w przypadku choroby, ciąży lub umowy na czas określony.
Przeczytaj artykuł
Natychmiastowe zwolnienie wymaga ustalonych faktów i precyzyjnej procedury. Sprawdź powagę, miesięczny termin, zawieszenie w obowiązkach i środki odwoławcze.
Przeczytaj artykuł
Dwa, cztery lub sześć miesięcy: sprawdź staż pracy, powiadomienie i datę zakończenia. Niektórzy mali pracodawcy mogą wybrać przedłużony okres wypowiedzenia.
Przeczytaj artykuł
