KM Legal est une étude d’avocat au Luxembourg fondée par Maître Katarzyna Martin, Avocate à la Cour. Elle accompagne entreprises, dirigeants, salariés et particuliers en droit du travail, droit des sociétés, immigration, mobilité internationale et sécurité sociale, ainsi qu’en conseil et contentieux.
Przejęcie może prowadzić do kontynuacji umów: kwalifikacja przeniesienia, nabyte prawa, wcześniejsze długi i informowanie pracowników.
Przeczytaj artykuł
Zrozumienie uzgodnionej ilości godzin, podziału dni, granic elastyczności oraz procedur zmiany umowy o pracę w niepełnym wymiarze godzin.
Przeczytaj artykuł
Łączenie wymaga rzeczywistych funkcji pracowniczych i podporządkowania. Należy odróżnić umowę, uprawnienia zarządcze i afiliację CCSS.
Przeczytaj artykuł
Czas trwania, odnowienia i okres karencji: sprawdzenie umowy na czas określony (CDD) i rozróżnienie jej przedłużenia, następstwa i przekształcenia w umowę na czas nieokreślony (CDI).
Przeczytaj artykuł
Przed odejściem sprawdź zakazaną działalność, próg wynagrodzenia, czas trwania i terytorium, a następnie zobowiązania do odszkodowania zapisane w umowie.
Przeczytaj artykuł
