KM Legal est une étude d’avocat au Luxembourg fondée par Maître Katarzyna Martin, Avocate à la Cour. Elle accompagne entreprises, dirigeants, salariés et particuliers en droit du travail, droit des sociétés, immigration, mobilité internationale et sécurité sociale, ainsi qu’en conseil et contentieux.
Stałość zatrudnienia na koniec okresu wypowiedzenia, wynagrodzenie referencyjne i tabela: punkty do sprawdzenia przy obliczaniu odprawy.
Przeczytaj artykuł
Czas trwania, odnowienia i okres karencji: sprawdzenie umowy na czas określony (CDD) i rozróżnienie jej przedłużenia, następstwa i przekształcenia w umowę na czas nieokreślony (CDI).
Przeczytaj artykuł
Przeczytanie CDI przed podpisaniem: identyfikacja zobowiązań dotyczących stanowiska, wynagrodzenia, godzin pracy i ograniczeń, a następnie żądanie brakujących wyjaśnień.
Przeczytaj artykuł
Powiadomienie pracodawcy, udowodnienie dostarczenia zaświadczenia i zrozumienie ochrony przez dwadzieścia sześć tygodni, jej ograniczeń oraz procedur przed powrotem.
Przeczytaj artykuł
Sprawdzenie uznanych godzin, odbiór 1,5 i płatność 140%, z przykładem obliczeń i dokumentami do zachowania.
Przeczytaj artykuł
Dokumentowanie faktów, zgłaszanie sytuacji, śledzenie środków ochrony i rozróżnienie interwencji ITM od postępowań sądowych.
Przeczytaj artykuł
