Arbeitsrecht
Schwerwiegendes Fehlverhalten
Das schwerwiegende Fehlverhalten kann eine sofortige Kündigung des Vertrags rechtfertigen. Tatsachen, Beweise und Mitteilung müssen im Kontext geprüft werden.
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ArbeitsausgabeThema: Schwerwiegendes Fehlverhalten
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Das schwerwiegende Fehlverhalten kann eine sofortige Kündigung des Vertrags rechtfertigen. Tatsachen, Beweise und Mitteilung müssen im Kontext geprüft werden.