KM Legal est une étude d’avocat au Luxembourg fondée par Maître Katarzyna Martin, Avocate à la Cour. Elle accompagne entreprises, dirigeants, salariés et particuliers en droit du travail, droit des sociétés, immigration, mobilité internationale et sécurité sociale, ainsi qu’en conseil et contentieux.
Imigracja i mobilność międzynarodowa
Wielozatrudnienie oznacza zwyczajowe wykonywanie działalności zawodowej w kilku państwach. Prowadzi do określenia ustawodawstwa dotyczącego zabezpieczenia społecznego mającego zastosowanie do całej sytuacji, zgodnie z odpowiednimi zasadami koordynacji. Kraj zamieszkania i podział pracy są kluczowymi elementami sprawy.
Instrukcje CCSS rozróżniają rezydentów Luksemburga, których sytuacja jest badana przez luksemburski organ, oraz osoby zamieszkałe gdzie indziej, które podlegają najpierw organowi właściwemu w ich kraju zamieszkania. Jeśli zostanie wybrana legislacja luksemburska, CCSS wydaje certyfikat A1.
Przygotuj opis pracodawców, miejsc pracy i częstotliwości działalności. Izolowana misja tymczasowa i zwyczajowa organizacja między kilkoma krajami nie powinny być mylone. Zasady podatkowe stanowią odrębne badanie: decyzja o afiliacji społecznej nie rozstrzyga sama w sobie miejsca opodatkowania wynagrodzenia.
Poznaj pojęcia uzupełniające
Zabezpieczenie społeczne i prawa pracowników transgranicznych
Obowiązujące przepisy społeczne określają kraj przynależności. Działalności, miejsce zamieszkania i certyfikat A1 kierują analizą transgraniczną.
Imigracja i mobilność międzynarodowa
Certyfikat A1 potwierdza ustawodawstwo społeczne mające zastosowanie do działalności transgranicznej. Zrozumieć jego zakres i ograniczenia.
Zabezpieczenie społeczne i prawa pracowników transgranicznych
Travailleur frontalier pracuje w jednym kraju i mieszka w innym. Przynależność, opieka i praca zdalna wymagają odrębnych weryfikacji.
Imigracja i mobilność międzynarodowa
Delegowanie organizuje tymczasową misję w Luksemburgu dla zagranicznego pracodawcy. Zgłoszenie do ITM, karta i formalności społeczne.